Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по незнание
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по незнание, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процесите по идентифициране, анализ и управление на областите, в които липсва информация или знания. Тази роля е ключова за организациите, които се стремят към иновации, адаптивност и устойчиво развитие, като разбират и управляват своите „зони на незнание“. Като Специалист по незнание, ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да картографирате липсващата информация, да анализирате причините за нея и да предложите стратегии за справяне с несигурността и непълнотата на данните. Вашата работа ще включва провеждане на работилници, създаване на доклади и препоръки, както и обучение на колеги за важността на осъзнаването на незнанието. Ще използвате различни методологии за анализ на знанието, ще подпомагате процесите по вземане на решения и ще допринасяте за изграждането на култура на откритост и учене. Идеалният кандидат е с аналитично мислене, отлични комуникационни умения и способност да работи с комплексни и абстрактни концепции. Ако сте мотивирани да помагате на организациите да се справят с несигурността и да превръщат незнанието в стратегическо предимство, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на области с липса на знания в организацията
- Анализ на причините за незнание и несигурност
- Разработване на стратегии за управление на незнанието
- Провеждане на работилници и обучения по темата
- Създаване на доклади и препоръки за ръководството
- Сътрудничество с различни екипи и отдели
- Подпомагане на процесите по вземане на решения при несигурност
- Използване на методологии за анализ на знанието
- Насърчаване на култура на откритост и учене
- Мониторинг и оценка на ефективността на прилаганите стратегии
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на социалните науки, психологията, философията или сходни
- Опит в анализ на данни или управление на знания
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Способност за работа с абстрактни и комплексни концепции
- Критично и аналитично мислене
- Умения за фасилитиране на групови дискусии
- Владеене на български и английски език
- Готовност за работа в динамична среда
- Интерес към иновации и организационно развитие
- Умения за писане на доклади и препоръки
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Как бихте идентифицирали области на незнание в една организация?
- Какви методи използвате за анализ на несигурността?
- Какво е вашето разбиране за управлението на знанието и незнанието?
- Можете ли да дадете пример за ситуация, в която незнанието е било стратегически фактор?
- Как бихте обучили колеги по темата за незнанието?
- Какви инструменти използвате за фасилитиране на групови дискусии?
- Как се справяте с липсата на информация при вземане на решения?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какво ви мотивира да работите в тази област?
- Как бихте оценили ефективността на предложените от вас стратегии?
